널리 아카데미
구조도 v1 · 프로 운영 규정
무료 워크샵부터 널리 프로까지 여섯 층을 한 사다리로 잇고, 층과 층 사이의 문을 규칙으로 정했습니다.
수강료 0원인 「널리 프로」가 정점에 서야 아래 반의 가격과 노력이 설명됩니다.
오늘은 구조와 운영 규정을 보고드리고 결정 7건을 요청드립니다.
아래 반이 값을 합니다.
지금 재원 16명은 키즈·주말 취미반 중심이고, 데뷔와 KOL로 이어지는 트랙은 비어 있습니다.
위를 보여 주는 반이 없으니 가격도, 노력의 이유도 설명이 안 됐습니다.
그래서 정점에 「널리 프로」를 두고, 그 아래를 합격제로 잇습니다.
01한 장 요약
구조가 없어서 생긴 문제
- 재원 16명 중 데뷔·KOL 트랙 재원은 아직 없습니다.
매출의 몸통이 교민 키즈·주말반입니다. - 승급 체계와 25점 루브릭은 있는데 학생에게 보이지 않습니다.
위 칸이 비어 있습니다. - 오디션 참가자를 받아 줄 반이 없어 7월 참가자 97명 중 87명에게 다음 제안을 못 했습니다.
사다리 6층 + 문 규칙
- 정점 = 널리 프로.
수강료 0, 선발형, 수익 발생 시 후정산.
대표님이 최종 선발합니다. - 관문 = 오디션 준비반.
이 반에 있어야 제휴 엔터사 프라이빗 오디션에 나갈 수 있습니다. - 입구 = 무료 워크샵(토)과 유료 챌린지 워크샵(1곡·4회).
캠프 5일은 외부도 받습니다. - 정규반·키즈반은 9/18 가격표 그대로.
바꾸는 것은 「그 위에 무엇이 있는가」입니다.
대표님께 요청드리는 것 7
- 프로 정원과 컷 점수
- 준비반·챌린지 워크샵 수강료
- 후정산 기간과 상한
- 대표님 최종 선발을 규정에 명시할지
- 준비반·챌린지 요일
- 캠프 분기 정기화와 첫 회 시점
- 11월 KOL 오디션을 준비반 첫 입구로 쓸지
숫자 출처 = 마이 관리 등록 시트 10/19 파싱 · 7월 오디션 CRM.
금액은 9/18 공식 가격표 값만 인용했고 새 가격은 결정 요청으로 두었습니다.
02사다리 6층 · 위로 갈수록 좁아지고, 돈으로는 못 올라갑니다
6~8명 소수 정예.
준비반 월말 평가 상위자 중 대표님이 최종 선발합니다.
엔터사 전송 월 1회, 널리 오디션 자동 참여, 2027 데뷔조 후보.
수익이 나면 면제 수강료를 차감합니다.
보컬 1:1 40분 + 댄스 10명 정원, 월말 평가.
이 반에 있어야 제휴 엔터사 프라이빗 오디션에 나갑니다.
프로는 이 반에서만 뽑습니다.
집중 보컬·댄스, 카메라 리허설, 전문가 피드백.
종료 평가 통과 시 준비반 입학.
다음 오디션 자동 참여, 엔터사 프로필 상시 공유.
댄스 기초·심화·주말·틱톡·공연팀·보컬.
월말 평가 + 분기 레벨테스트로 준비반에 도전합니다.
키즈반은 현행 유지.
한 곡을 4주에 완성하고 4회차에 영상을 남깁니다.
완성 영상이 정규반 체험권입니다.
문턱을 낮추는 입구, 그대로 유지합니다.
끝나기 전에 챌린지 워크샵을 안내하고 첫 코스 쿠폰을 줍니다.
03문 규칙 5 · 올라가는 길은 합격뿐입니다
워크샵 끝에 현장 안내 + 첫 코스 쿠폰.
신청은 당일 Zalo로 받습니다.
4회차 완성 영상이 정규반 체험권입니다.
체험 1회 후 정가 등록.
재량 할인은 없습니다.
월말 평가 + 분기 레벨테스트 합격자.
캠프는 종료 평가 통과자. 11월 KOL 오디션 1차 통과자도 바로 지원할 수 있습니다.
분기 1회.
월말 평가 상위 + 강사 추천 + 대표님 최종 선발.
루브릭 18점 이상, 잠재력·스타성 4점 이상이 도전선입니다.
분기 심사 미달이면 준비반으로 내려옵니다.
빈자리는 채우려고 기준을 내리지 않습니다.
비어 있으면 비워 둡니다.
모든 문에 공통으로 적용
- 평가는 키미 루브릭 25점(기본기·기술·리듬·표현·잠재력)을 그대로 씁니다.
새 기준을 만들지 않습니다. - 결과는 학생관리시스템과 Talent ID 카드에 기록하고, 학생과 학부모에게 점수와 다음 칸을 알려 줍니다.
- 합격자는 Zalo 커뮤니티와 학원 벽에 공개 호명합니다.
보여야 부러움이 생깁니다.
하지 않는 것
- 돈으로 준비반·프로에 들어가는 길은 없습니다.
- 상담 단계 재량 할인(20~50 %)은 없앱니다.
비용을 덜어 주는 길은 장학금(프로 진입) 하나입니다. - 일반반을 「못하는 반」으로 부르지 않습니다.
「아직 도전 전」입니다.
04널리 프로 운영 규정 · 한 장
정원 · 선발
- 정원 6~8명 [결정 요청]
- 선발 분기 1회.
준비반 월말 평가 상위 + 강사 추천 + 대표님 최종 선발 - 도전선 = 주특기 18점 이상 / 25점 + 잠재력·스타성 4점 이상 (데뷔조 도전 기준 그대로)
- 유력 = 21점 이상 + 4~5점
비용 · 후정산
- 수강료 0. 면제액은 매월 Talent ID에 누적 기록
- 데뷔·광고·콘텐츠 수익이 발생하면 면제 누적액을 차감
- 상한·기간 [결정 요청] · 미발생 시 소멸 · 졸업 후 적용 기간 명시
- 계약 문구는 현지 로펌 확인 후 확정 [추정 · 확인 필요]
의무 · 기록
- 주 2회 이상 출석 + 월말 평가 필수
- 널리 콘텐츠·쇼케이스 출연, 프로필 1층 공개 동의 (PDPL 동의서 4종)
- 엔터사 전송 영상 월 1회 제출
- 학생관리시스템 + Talent ID에 점수·출결·영상 기록
혜택 · 유지
- 엔터사 프로필·연습 영상 월 1회 전송, 전달 영수증 발송
- 널리 오디션 자동 참여 · 2027 데뷔조 후보 · 브랜드 캠페인 우선
- 분기 유지 심사.
미달 시 준비반 복귀, 자리는 비워 둠 - 졸업 = 널리 파트너 전환 (데뷔조 · 인플루언서 · 스트리머 · 티칭)
규정 중 대표님 결정이 필요한 칸 = 정원, 컷 점수 확정, 후정산 기간·상한, 「대표님 최종 선발」 명문화 여부.
나머지는 키미·남경과 11월 첫 주에 운영 세칙으로 내립니다.
05준비반 · 캠프 · 챌린지, 무엇을 주고 무엇을 받나
오디션 준비반
- 구성 = 보컬 1:1 40분 + 댄스 10명 정원, 월말 평가
- 주는 것 = 제휴 엔터사 프라이빗 오디션 참가 자격, 엔터사 전송 월 1회, 프로 선발 대상
- 받는 조건 = 레벨테스트 합격 또는 캠프 종료 평가 통과, 유료
- 가격 [결정 요청] · 목표 30명
오디션 캠프 5일
- 구성 = 집중 보컬·댄스 트레이닝, 카메라 리허설, 메이크업, 전문가 피드백
- 주는 것 = 다음 오디션 자동 참여, 엔터사 프로필 상시 공유, 종료 평가 통과 시 준비반 입학
- 받는 조건 = 외부 참가 가능, 정원 15명, 분기 1회
- 첫 회 = 2027년 1~2월 그랜드 오디션 직전 주 [결정 요청]
챌린지 워크샵
- 구성 = 1곡, 주 1회 × 4회 완성, 4회차 영상 촬영
- 주는 것 = 완성 영상 + 정규반 체험권, 무료 워크샵 참가자 첫 코스 쿠폰
- 받는 조건 = 유료, 요일은 무료 워크샵(토 15:00)과 겹치지 않게
- 가격 · 요일 [결정 요청] · 목표 월 12명
세 반 모두 평가 결과를 Talent ID에 기록하고 학생에게 다음 칸을 알려 줍니다.
가격은 결정 전이라 적지 않았습니다.
06주간 시간표 · 신설 3 + 보컬 15슬롯
- 보컬 1:1 = 화·목·금 17:00~20:20, 40분 × 5슬롯 × 3일 = 주 15슬롯.
준비반 보컬이 여기서 돌아갑니다. - 준비반 댄스 = 목 19:00 + 주말 1회.
일 17:00은 주말 B와 스튜디오가 겹쳐 요일 결정이 필요합니다. - 챌린지 워크샵 = 일 13:00 제안.
토요일에 붙이면 무료 워크샵과 충돌합니다.
- 회색 = 9/18 확정 시간표 그대로.
보라 = 신설.
주황 = 보컬 신설.
파랑 = 무료 유지. - 캠프 5일은 분기 1회라 주간표에 없습니다.
오디션 직전 주에 평일 낮 스튜디오를 씁니다. - 강사 배치(남경 · 키미 · 보컬 신규)는 요일 결정 후 남경과 확정합니다.
07숫자 목표 · 지표는 「Talent 트랙 재원 수」 하나입니다
왜 이 숫자인가
- 준비반 30명은 보컬 15슬롯 × 주 2회 배정 + 댄스 10명 × 3회차 구조에서 나온 수용 한계입니다.
- 프로 6~8명은 엔터사 전송과 대표님 최종 선발이 감당되는 크기입니다.
비어 있어도 채우지 않습니다. - 11월 KOL 오디션 참가자와 7월 미접촉 87명이 준비반 첫 모집 대상입니다.
- 2027년 1~2월 그랜드 오디션 전에 준비반·캠프가 돌아가고 있어야 「받을 그릇」이 됩니다.
매월 보고드리는 것
- Talent 트랙 재원 수 (준비반 + 프로) 와 정가 등록 수
- 월말 평가 결과 분포와 레벨테스트 합격자 명단
- 엔터사 전송 건수와 회신
- 워크샵 → 챌린지 → 정규반 → 준비반 전환 인원
목표치는 CSO 제안값입니다.
수강료 결정에 따라 조정합니다.
08결정 요청 7 · 이것만 정해지면 11월에 시작합니다
금액은 9/18 공식 가격표(보컬 1:1 4회 450만 동, 기초 8회 300만 동 등)를 기준으로 결정해 주시면 됩니다.
새 가격 초안은 이 자료에 넣지 않았습니다.
후정산 조항은 베트남 노동·세무 규정과 닿아 있어 현지 로펌 확인이 필요합니다.
상한과 기간만 정해 주시면 문구는 확인 후 올리겠습니다.
[추정 · 확인 필요]
09다음 단계 · 결정 후 한 달 안에 준비반이 돌아갑니다
결정 7건 반영.
프로 운영 규정 v1 · 준비반 요강 · 동의서 확정
KOL 오디션 참가자 · 7월 미접촉 87명 · Zalo 커뮤니티.
챌린지 워크샵 첫 코스 개강
준비반 · 정규반 전원 루브릭 채점.
결과를 학생관리시스템에 기록하고 학생에게 통보
준비반 상위 + 강사 추천 → 대표님 최종 선발.
명단 공개, 엔터사 첫 전송
오디션 직전 주 캠프 5일.
캠프 통과자 준비반 편입.
오디션 결과자 받을 그릇 완성
담당
- 규정·요강 = 김준수 CSO + 키미
- 모집·상담·Zalo = 마이 · 미연 · 아인
- 시간표·강사 배치 = 남경
- 보컬 신규 강사 = 채용 진행
같이 움직이는 것
- 학생관리시스템(출결·회차·코멘트) 11월 가동
- PDPL 동의서 4종 준비반 입학 시 수취
- 오디션 2차 실행 계획과 날짜 연동
오늘 받고 싶은 답
결정 7건 중 적어도 정원·컷, 준비반 가격, 요일 3건.
이 셋이 있으면 11/10 모집 공지가 나갑니다.
나머지는 11/3까지 받아도 됩니다.